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Repérer.
Les compétences à renforcer et les acquis déclarés de l’équipe.
Le compagnon des équipes au bloc
Au bloc.À portée de main.
Vos protocoles. Votre formation.
La vie de votre service.
Vos repères.
En six cartes.
L’essentiel de votre spécialité, au même endroit.
Protocoles. Les gestes et le déroulement de vos interventions.
Vos favoris et retours
Gardez vos fiches favorites et faites un retour sur une fiche.
Votre mémo.
À votre façon.
Vos notes et vos photos, directement dans chaque fiche.
Chercher.
Trouver.
Un mot suffit pour retrouver une fiche ou du matériel.
Même
en mode avion.
Vos fiches restent accessibles, même quand la connexion s’arrête.
Les ressources doivent être téléchargées avant la coupure.
Faire le point.
Progresser.
Deux façons d’apprendre, à votre rythme.
Un stage.
Bien accompagné.
Accompagnez les étudiants infirmiers du début à la fin du stage : grille dédiée, bilans partagés, tuteurs affectés.
Les infos
du service.
Annonces, idées et réponses.
Services et spécialités
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Retrouvez vos ressources.
Les ressources s’adaptent au service et à la spécialité sélectionnés.
Essayez : l’écran change avec votre choix.
Exemple de configuration. Les spécialités proposées dépendent du service et de vos accès dans l’app.
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Dans votre quotidien.
Cadres de santé · Le bilan de formation
Voir les besoins.
Accompagner
l’équipe.
Les besoins de formation et l’évolution des acquis déclarés, dans une vue collective.
Orienter.
Des repères pour choisir les prochains temps de formation.
Suivre.
L’évolution des réponses entre plusieurs bilans.
Des auto-évaluations agrégées, sans noms. Une aide au dialogue, selon la participation et les droits attribués.
Le bilan.
À partager.
Un PDF pour partager les repères du bilan en réunion d’équipe.
Exemple fictif · 2 pages
Votre service.
Bien organisé.
Les accès, les ressources et les stages, au même endroit.
Accès et rôles.
Attribuez les accès et les spécialités. Chaque membre retrouve son périmètre.
Ressources du service.
Organisez les cartes du service. Des repères communs pour votre équipe.
Stages et tuteurs.
Définissez les périodes et affectez les tuteurs. Un suivi partagé avec les personnes autorisées.
Suivi étudiant individuel par les tuteurs autorisés. Agrégats du personnel à partir de trois participants ; détail par compétence à partir de cinq répondants.